失業手当・失業保険について質問です
毎月の給料が、270,000円だった場合、雇用保険の失業手当は、月どのくらい支給されるのでしょうか…！？
もし、雇用保険に加入していない場合は、もちろん支給されないんですよね…！？回答、お願いいたします。
毎月の給料が、270,000円だった場合、雇用保険の失業手当は、月どのくらい支給されるのでしょうか…！？
もし、雇用保険に加入していない場合は、もちろん支給されないんですよね…！？回答、お願いいたします。
他の回答にも有りますが、給与の額以外にも様々な条件が加わって計算されます。
が、給与額（手取りでは無く、全額＋賞与÷12）の６割前後に大体なります。
270,000円が全額で有れば、270,000×0.6=162,000です。
あくまで目安ですが、おそらく、それほど違ってはこないと思います。
雇用保険に加入していない場合は、加入要件を満たしている場合（短期雇用では無いなど）、２年までさかのぼって加入することが出来ます。それが出来れば、失業手当ももらえます。
が、給与額（手取りでは無く、全額＋賞与÷12）の６割前後に大体なります。
270,000円が全額で有れば、270,000×0.6=162,000です。
あくまで目安ですが、おそらく、それほど違ってはこないと思います。
雇用保険に加入していない場合は、加入要件を満たしている場合（短期雇用では無いなど）、２年までさかのぼって加入することが出来ます。それが出来れば、失業手当ももらえます。
仕事辞めました。どうしたら？
派遣ですが、仕事を辞めました。結婚してます。扶養に入ろうと思います。
が・・・失業保険はもらえるのでしょうか？？？
ゆっくり仕事を探して、パートでもしようと思っています。
①保険証は会社に返します・・・その後の手続きは？？
②ストレスで胃を痛め、仕事辞めました。すぐには雇用保険はもらえないですよね？
いろいろ調べるのですが、難しい事ばかり書いてあるようで、理解しにくくて・・・
派遣ですが、仕事を辞めました。結婚してます。扶養に入ろうと思います。
が・・・失業保険はもらえるのでしょうか？？？
ゆっくり仕事を探して、パートでもしようと思っています。
①保険証は会社に返します・・・その後の手続きは？？
②ストレスで胃を痛め、仕事辞めました。すぐには雇用保険はもらえないですよね？
いろいろ調べるのですが、難しい事ばかり書いてあるようで、理解しにくくて・・・
雇用保険には加入していたのですか？
加入していれば退職時に「離職票」という書類をもらえます。
それをもって、必要事項を記入し、職業安定所で手続きを行ってください。
自己都合退職になりますので、待機期間は長いですが、雇用保険に加入していればもらえます。
健康保険ですが、とりあえず配偶者の扶養に入って構いません。
配偶者の加入している健康保険に扶養の届け出を行ってください。
（場合によっては証明書等を要求されることがあります。詳しくは配偶者の方にお願いして、保健担当の方の指示を仰いでください）
ただし、雇用保険を支給されることが決定した場合は、その額によっては扶養を外れなければなりません。
扶養を外れる場合は、単独で国民健康保険に加入することになります。
額によって対応が異なりますので、まずは職業安定所で相談をしてください。
補足について
胃痛が「業務によるもの」であれば労災の適用になる可能性はありますが、雇用保険の適用にはなりません。
退職するのも会社が決めたものではなく、あくまでも自己都合退職です。
従って待機期間は３ヶ月です。
会社からもらった「離職票」を持って、職業安定所で手続きを行ってください。
詳しい説明はそこで受けることになります。
加入していれば退職時に「離職票」という書類をもらえます。
それをもって、必要事項を記入し、職業安定所で手続きを行ってください。
自己都合退職になりますので、待機期間は長いですが、雇用保険に加入していればもらえます。
健康保険ですが、とりあえず配偶者の扶養に入って構いません。
配偶者の加入している健康保険に扶養の届け出を行ってください。
（場合によっては証明書等を要求されることがあります。詳しくは配偶者の方にお願いして、保健担当の方の指示を仰いでください）
ただし、雇用保険を支給されることが決定した場合は、その額によっては扶養を外れなければなりません。
扶養を外れる場合は、単独で国民健康保険に加入することになります。
額によって対応が異なりますので、まずは職業安定所で相談をしてください。
補足について
胃痛が「業務によるもの」であれば労災の適用になる可能性はありますが、雇用保険の適用にはなりません。
退職するのも会社が決めたものではなく、あくまでも自己都合退職です。
従って待機期間は３ヶ月です。
会社からもらった「離職票」を持って、職業安定所で手続きを行ってください。
詳しい説明はそこで受けることになります。
職業訓練所と失業保険について詳しい方、教えて下さい。
私は８月いっぱいで派遣先の仕事を辞めて、今は同じ派遣会社で新たに職を探しているのですが、
なかなか条件に合うところがない状態です。このまま無駄に日々を過ごすのなら何か資格でも取得しようかと考えており、先日知人から職業訓練所というものがあると聞きました。通いながら資格も取れて給与もあるとのことですが、どこで手続きをするのか、どういった仕組みなのか無知のため全くわかりません。給与とは失業保険とはまた別なのでしょうか？
現在は派遣先を探している最中なので、（いわば保留中）そういった資格はないのでしょうか？
わかりづらい文面で申し訳ありませんが詳しい方がいましたら教えて下さい。
またすぐに次の派遣先が決まると思い、保険は派遣の保険を任意継続に、年金は国民年金への手続きしかしていません。今からでもしておいたほうがいいこととかありましたら、合わせて教えて頂きたいと思います。
私は８月いっぱいで派遣先の仕事を辞めて、今は同じ派遣会社で新たに職を探しているのですが、
なかなか条件に合うところがない状態です。このまま無駄に日々を過ごすのなら何か資格でも取得しようかと考えており、先日知人から職業訓練所というものがあると聞きました。通いながら資格も取れて給与もあるとのことですが、どこで手続きをするのか、どういった仕組みなのか無知のため全くわかりません。給与とは失業保険とはまた別なのでしょうか？
現在は派遣先を探している最中なので、（いわば保留中）そういった資格はないのでしょうか？
わかりづらい文面で申し訳ありませんが詳しい方がいましたら教えて下さい。
またすぐに次の派遣先が決まると思い、保険は派遣の保険を任意継続に、年金は国民年金への手続きしかしていません。今からでもしておいたほうがいいこととかありましたら、合わせて教えて頂きたいと思います。
〉通いながら資格も取れて給与もあるとのことですが
給与などありません。
失業者が、職安の指示で（現実には職安の了解により）通うなら、手当が出るだけです。
あなたは職安に求職申し込みしていませんよね？
派遣には「登録型」と「常用型」がありますが、登録型の場合、派遣されている間だけ派遣会社に雇われていることになります。
派遣期間が終了したら、その時点で離職したことになります。
※現実に健康保険や厚生年金保険は退職扱いになったでしょう？
給与などありません。
失業者が、職安の指示で（現実には職安の了解により）通うなら、手当が出るだけです。
あなたは職安に求職申し込みしていませんよね？
派遣には「登録型」と「常用型」がありますが、登録型の場合、派遣されている間だけ派遣会社に雇われていることになります。
派遣期間が終了したら、その時点で離職したことになります。
※現実に健康保険や厚生年金保険は退職扱いになったでしょう？
確定申告について、教え
て下さい。
平成24年4月から、失業中で
失業保険を、12月まで給付してもらっており、
11月から、入院中で25年4月頃までの予定です。
よろしくお願いします。
て下さい。
平成24年4月から、失業中で
失業保険を、12月まで給付してもらっており、
11月から、入院中で25年4月頃までの予定です。
よろしくお願いします。
失業保険は非課税なので、3月までの3ヶ月分が所得税の課税対象となります。年収103万までなら税金かからないし、社会保険、扶養家族がいれば扶養控除もあるので所得税はかからないと思います。
従って確定申告すれば源泉徴収された分があれば還付になるので確定申告した方がいいと思いますね。
従って確定申告すれば源泉徴収された分があれば還付になるので確定申告した方がいいと思いますね。
結婚後の保険について教えてください。
まったく、知識がない為、質問の内容もハッキリしてなくてすみません。
20代女性です。2月末で、7年勤めた会社を辞めて結婚します。
新居が遠く、現在の会社への通勤が困難な為に辞めることになりました。
しかし、結婚（入籍）は3月末頃になります。
3月1日から入籍までは未婚で職なしです。
この場合旦那側に扶養に入ろうと思ったら、いつどのような手続きをすればよろしいのでしょうか？
また、新居近くで就職口があれば働こうかと思っています、その場合は旦那の扶養に入らず
失業保険の手続きをした方がよいのでしょうか？
また、その場合はいつどのような手続きをすればよろしいのでしょうか？
質問ばかりで申し訳ありません。
同じような境遇だった方、保険の知識に詳しい方がいらっしゃいましたら
どうかアドバイスをお願いします。
まったく、知識がない為、質問の内容もハッキリしてなくてすみません。
20代女性です。2月末で、7年勤めた会社を辞めて結婚します。
新居が遠く、現在の会社への通勤が困難な為に辞めることになりました。
しかし、結婚（入籍）は3月末頃になります。
3月1日から入籍までは未婚で職なしです。
この場合旦那側に扶養に入ろうと思ったら、いつどのような手続きをすればよろしいのでしょうか？
また、新居近くで就職口があれば働こうかと思っています、その場合は旦那の扶養に入らず
失業保険の手続きをした方がよいのでしょうか？
また、その場合はいつどのような手続きをすればよろしいのでしょうか？
質問ばかりで申し訳ありません。
同じような境遇だった方、保険の知識に詳しい方がいらっしゃいましたら
どうかアドバイスをお願いします。
３月中に給与所得者の妻になるという条件で。
再就職するまでは税法上の扶養対象にはなれると思います。
健康保険は夫の扶養になれますが、失業保険の受給期間は扶養になれない場合があります。
この場合国民健康保険と国民年金に加入しますが割りと高いです。
結婚後、夫の会社に諸届けをしますが、会社側の指示に従えばよいと思います。
再就職するまでは税法上の扶養対象にはなれると思います。
健康保険は夫の扶養になれますが、失業保険の受給期間は扶養になれない場合があります。
この場合国民健康保険と国民年金に加入しますが割りと高いです。
結婚後、夫の会社に諸届けをしますが、会社側の指示に従えばよいと思います。
関連する情報